Pubblicazioni

Nr. 10/2018 - Occupazione e nascite

Il tasso di fecondità totale nel quinquennio 201 0-2014 in Alto Adige è stato di circa 1 ,6 figli per donna. Il tasso è determinato da diversi fattori. La presente edizione di Mercato del lavoro news considera importanti fattori che influenzano il tasso di fecondità, come età, cittadinanza e  domicilio, nonché tipo, durata e qualità dell’occupazione e settore economico in cui sono occupate le donne.

Nr. 10/2018 - Occupazione e nascite

Il nuovo numero di Mercato del lavoro news di ottobre cerca di individuare l’influenza dell’occupazione sulle nascite. In pratica, si tratta di capire se le donne che lavorano nel pubblico abbiano più figli rispetto a quelle che lavorano nel settore privato e se esse, nella pianificazione di una gravidanza, cerchino in modo mirato un’occupazione a tempo indeterminato nel servizio pubblico.

Ottobre 2018

Nr. 9/2018 - Tirocini estivi stabili

Nell'estate 2018 sono stati autorizzati 6.389 tirocini estivi, un altro nuovo record di tirocinanti estivi. Tra tirocini estivi e altre forme di occupazione (nella maggioranza dei casi apprendistato) più del 40% dei giovani in provincia ha fatto un'esperienza di lavoro nei mesi estivi.

Settembre 2018

Nr. 8/2018 - Il tasso di disoccupazione: un confronto in Alto Adige

A metà giugno 2018 l'ISTAT ha pubblicato il tasso di disoccupazione ufficiale, che l’ ASTAT solitamente pubblica solo a livello provinciale o per Bolzano, per la prima volta e per gli ultimi dodici anni a livello di piccole aree. Nella media pluriennale dal 2006 al 2017 il tasso di disoccupazione ufficiale in Alto Adige è stato del 3,3%. Nelle piccole aree il tasso nel medesimo periodo di tempo è oscillato dal 2,7%nella Val Passiria al 4,2% nella Bassa Atesina.

Agosto 2018

Luglio 2018

Nr. 7/2018 - Professioni accademiche e para-accademiche in Alto Adige

Circa il 18% (36.200) dei 202.000 dipendenti occupati complessivamente nel 2017, ha esercitato una professione accademica o para-accademica (per la definizione si legga la nota finale). Nel settore pubblico la loro quota rispetto al totale degli occupati (50%) è di gran lunga superiore rispetto a quella nel settore privato (7%). Vi sono altresì differenze per sesso, cittadinanza,luogo di lavoro e settore economico.

Giugno 2018