Pubblicazioni

Nr. 2/2011 - Il rientro al lavoro dopo le dimissioni volontarie per maternità

Ogni anno sono circa 600-700 le donne che si dimettono dal lavoro durante la gravidanza o il primo anno di vita del bambino. Questo fenomeno interessa all’incirca il 15% delle neo mamme occupate, vale a dire una donna su sette, una volta diventata mamma, abbandona volontariamente il proprio posto di lavoro entro il primo anno di vita del bambino.

Febbraio 2011

Nr. 1/2011 - Europa 2020

“Europa 2020” è il nuovo programma economico decennale dell’Unione Europea. Proposto ufficialmente dalla Commissione Europea nel marzo 2010, è stato approvato dal Consiglio Europeo nel giugno 2010. Europa 2020 si configura come il seguito della strategia di Lisbona, perseguita dal 2000 al 2010. L’obiettivo cruciale di “Europa 2020” è una crescita intelligente, sostenibile e integrata con un migliore coordinamento dell’economia a livello nazionale ed europeo.

RC - Gennaio 2011 - CIRCOLARE

Impiego temporaneo di personedisoccupate

Gennaio 2011

Nr. 12/2010 - Lavoro a chiamata: una valutazione

A fine agosto 2010 in provincia di Bolzano poco più di 6.000 persone avevano un lavoro a chiamata, pari a circa il 3% di tutti i lavoratori.Tra loro, solo 1.600 erano di età compresa tra 25 e 55 anni e non avevano altra occupazione retribuita. Il lavoro a chiamata, noto anche come job on call, è stato introdotto con la riforma Biagi nel 2003 e ha subito nel corso degli anni continue modifiche legislative. Dal punto divista normativo, si trattava e si tratta tuttora di una forma contrattuale utilizzata in diversi settori e concernente attività “instabili”, in cui momento e durata degli incarichi sono indeterminati. Il lavoratore non è occupato in modo continuativo, bensì solo periodicamente e si assume quindi tutto il rischio delle oscillazioni occupazionali e di reddito.

RC - Dicembre 2010 - CIRCOLARE

Legge 12 marzo 1999, n. 68 - Denuncia del personale dipendente

Dicembre 2010

Nr. 11/2010 - Mobilità in tempi di crisi

La “mobilità” è quella particolare forma di disoccupazione che si viene a creare in seguito a licenziamenti da parte di imprese che si trovano in stato di crisi. Tra l’altro ai lavoratori che hanno perso il lavoro con tale proceduraè data la possibilità di lavorare - a tempo determinato o a tempo parziale - durante il periodo in cui si trovano in mobilità, senza per questo essere cancellati dalle liste di mobilità, ma solo sospesi dalla stessa.

Novembre 2010