Pubblicazioni

N. 10/2024 - Integrazione lavorativa di persone con disabilità

Negli ultimi dieci anni, 1.627 persone con disabilità hanno trovato un lavoro grazie a misure di collocamento mirato. Di queste, 344 (21%) sono state preparate all'impiego tramite una convenzione individuale. Queste persone hanno ottenuto risultati significativamente migliori in termini di durata e stabilità del successivo rapporto di lavoro rispetto a chi non ha usufruito di una convenzione individuale.

Flussi d’ingresso di lavoratori stranieri e verifica indisponibilità lavoratori

Circolare - novembre 2024

Diagrammi 2024

La raccolta “Diagrammi”, collaudata pubblicazione dell'Osservatorio del mercato del lavoro, è giunta quest'anno alla ventitreesima edizione. I grafici messi a disposizione offrono una panoramica sul mercato del lavoro in provincia di Bolzano, descrivendolo in modo semplice ed intuitivo e fornendo al contempo una rappresentazione chiara ed immediatamente comprensibile di dinamiche e sviluppi temporali.

Ottobre 2024

Nr. 9/2024 - Tirocini estivi: più della metà dei giovani acquisisce esperienza lavorativa

Nell'estate 2024 per la prima volta più di 7.000 giovani hanno svolto un tirocinio estivo, con un aumento di +96 (+1,4%) rispetto all'anno precedente. Se si sommano i tirocini estivi e le altre forme di occupazione (soprattutto contratti di apprendistato), più della metà di tutti i giovani ha fatto un'esperienza lavorativa durante i mesi estivi.

Settembre 2024

Nr. 8/2024 - La cooperativa come datrice di lavoro

Nel 2023, i lavoratori dipendenti occupati presso cooperative con sede legale in Alto Adige erano in media 12.100. Questi corrispondono a poco meno del 6% di tutti i lavoratori dipendenti in Alto Adige. L'importanza delle cooperative come datori di lavoro varia notevolmente tra i singoli settori economici. Le cooperative sono attive in diversi ambiti, tra cui cooperative sociali, di lavoro e di produzione, cooperative edilizie, cooperative di credito, cooperative di consumo, cooperative agricole, cooperative turistiche e di sviluppo regionale.

Agosto 2024

Luglio 2024

Nr. 7/2024 - I motivi per i quali ci si dimette da un contratto a tempo indeterminato

Durante il 2023, tra dimissioni, licenziamenti e altre cause di cessazione, si sono conclusi 24 mila contratti a tempo indeterminato. A volte la cessazione del rapporto di lavoro avviene su iniziativa dell'azienda, soprattutto per motivi legati allo stato di salute dell'impresa stessa, ma molto più spesso sono il lavoratore o la lavoratrice che decidono di lasciare l'azienda.