Pubblicazioni

Nr. 6/2024 - Chi decide di sciogliere un contratto a tempo indeterminato?

Durante il 2023 si contavano in media 165 mila contratti a tempo indeterminato. Nello stesso periodo ne sono stati sciolti quasi 24 mila. In circa 3­4 mila casi si trattava di pensionamenti. Negli altri 20 mila casi sono stati soprattutto le lavoratrici e i lavoratori a dare le dimissioni (circa 13­-14 mila), in circa 2 mila casi il contratto è stato sciolto di comune accordo e in 3 mila casi si è trattato di un licenziamento.

Premi per l’assunzione e l’occupazione di persone con disabilità

Circolare - luglio 2024

Giugno 2024

Novembre 2023 - aprile 2024

Nuovamente crescono i contratti più stabili, gli stranieri e gli occupati extraprovinciali - Incremento occupazionale quasi generalizzato - La riduzione della disoccupazione è dovuta anche al miglioramento dei controlli - Un importante ridimensionamento in Alta Val Venosta, una forte espansione a Bolzano - Situazione sostanzialmente invariata in agricoltura - Cresce l’impiantistica, altri settori edili in stagnazione - Nel settore manifatturiero crescono sia i grandi che i piccoli - Il commercio all’ingrosso continua a crescere più del commercio al dettaglio - Nel settore alberghiero e ristorativo prosegue la crescita occupazionale - Altri servizi in crescita, con alcune eccezioni - Meno personale assunto regolarmente dalle famiglie - Più posti di lavoro soprattutto presso privati nella sanità e nel sociale - L’occupazione maschile aumenta in tutti i settori, eccetto nell’edilizia e nel settore pubblico - In quasi tutti i settori lavorano ancora più donne - Tra i giovani in forte aumento i contratti a tempo indeterminato - Sempre più lavoratrici dipendenti hanno più di 50 anni - Due nuovi lavoratori su tre hanno cittadinanza straniera - Contratti precari nel turismo: crescono solo tra gli stranieri - Ambedue le forme di apprendistato rimangono stabili - Invariato il ricorso al lavoro interinale - Contratti a chiamata in netto aumento: più security, camerieri e cameriere - Contratto parasubordinato diventa obbligatorio nello sport dilettantistico

Nr. 5/2024 - Emigrazione e immigrazione: Quali professioni guadagniamo e quali perdiamo?

Il mercato del lavoro altoatesino è molto attraente per i lavoratori provenienti dall'estero, ma c'è anche un forte flusso di lavoratori locali verso altre regioni italiane e i vicini Paesi di lingua tedesca. Il bilancio della migrazione di manodopera verso l'interno e verso l'esterno mostra che ci sono grandi differenze a seconda dei principali gruppi professionali. Il saldo è nullo per le professioni altamente qualificate, mentre per le altre professioni l'Alto Adige guadagna più di quanto perda.

Maggio 2024

Aprile 2024

Nr. 4/2024 - Disoccupati nonostante la forte domanda: disoccupati il 15 agosto

La descrizione delle caratteristiche dei disoccupati registrati al 15 agosto 2023 fornisce informazioni su quali gruppi sono più esposti a questo fenomeno e su come la struttura dei disoccupati registrati varia a seconda del centro per l'impiego in una fase di elevata domanda di lavoro.

Marzo 2024

Nr. 3/2024 - Valori target politica del lavoro 2020-2024: situazione 2023

L'Alto Adige mira a raggiungere sei obiettivi di politica del lavoro entro il 2025. Nel 2023 uno di questi indicatori, ovvero il tasso di disoccupazione inferiore al 6%, è stato raggiunto. Quasi tutti gli altri indicatori invece si sono avvicinati molto ai loro obiettivi, senza però ancora raggiungerli pienamente. Il tasso di occupazione giovanile è addirittura diminuito.