Publikationen

Nr. 2/2026 - Beruflicher Wiedereinstieg nach Mutterschaft und Kündigung

Jährlich scheiden in Südtirol zwischen 600 und 1.000 erwerbstätige und wohnhafte Frauen während der Schwangerschaft oder in den ersten drei Lebensjahren ihres Kindes durch Eigenkündigung aus dem Arbeitsverhältnis aus. Von den rund 3.500 Frauen, die diesen Schritt zwischen 2019 und 2022 vollzogen haben, nahmen 62% innerhalb von drei Jahren wieder eine Beschäftigung auf. Wie rasch dieser Wiedereinstieg erfolgt, hängt unter anderem vom Bildungsniveau ab.

Februar 2026

Jänner 2026

N. 1/2026 - Die Abhängigkeit der Sektoren von auswärtigen Arbeitskräften

Nur rund ein Fünftel des Beschäftigungswachstums der vergangenen 20 Jahre ist auf Einheimische zurückzuführen.

Dezember 2025

Nr. 12/2025 - WaltherPark: Erste Auswirkungen auf den Bozner Arbeitsmarkt

Einkaufszentren, große zumal, wirken sich stets auf den lokalen Arbeitsmarkt aus. Am 16. Oktober 2025 wurde der WaltherPark in Bozen eröffnet. Mit Stand 15. Dezember 2025 sind dort 616 unselbständig Beschäftigte gemeldet. Bei der Interpretation dieser Zahl ist jedoch zu beachten, dass die Arbeitsmarktstatistik nur Beschäftigte mit formellem Arbeitsort im Walther Park erfasst. Außendienstmitarbeiter, die vorübergehend im WaltherPark tätig sind, werden nicht berücksichtigt.

Einwanderung von ausländischen Arbeitnehmern und Überprüfung der Nichtverfügbarkeit von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern

Rundschreiben - Dezember 2025

Mai - Oktober 2025

Nach wie vor Plus bei stabilen Arbeitsverträgen, Ausländern und Beschäftigten aus anderen Provinzen - Beschäftigungszuwachs, aber nicht in allen Sektoren - Starke Zunahme von nicht in Südtirol wohnhaften Arbeitslosen - Mehr als die Hälfte der Erntehelfer sind Rumäninnen und Rumänen – Das Bauwesen steigt wieder an - Beschäftigungsrückgang im Automotive-Sektor - Im Handel nehmen alle Untersektoren zu - Die Beschäftigungszunahme im Tourismus setzt sich fort - Mehrere der anderen privaten Dienstleistungen bestätigen positiven Trend - Mehr Arbeitsplätze im privat geführten Sozialbereich - Weniger Männer im Verarbeitenden Gewerbe - Mehr Frauen in unbefristeten Arbeitsverhältnissen - Mehr als die Hälfte aller 15- bis 19-Jährigen im Sommer beschäftigt - Die über 60-Jährigen sind die zahlenmäßig am stärksten wachsende Altersgruppe - Mehr als drei von vier Neuangestellten kommen aus dem Ausland - Auch im Tourismus steigt die unbefristete Beschäftigung - Berufsspezialisierende Lehre rückläufig - Die Nachfrage nach Leiharbeitern in der Industrie kehrt zurück - Arbeit auf Abruf weiter im Steigen - Projektarbeit unverändert – Der Südtiroler Arbeitsmarkt im europäischen Kontext – Südtirol im Vergleich mit den angrenzenden Regionen

November 2025

Nr. 11/2025 - Arbeitsintegration von Menschen mit Behinderungen

Im Jahr 2024 konnten 188 Menschen mit Behinderung durch gezielte Vermittlungsmaßnahmen einen Arbeitsplatz finden. Von diesen wurden 59 Personen (33%) durch individuelle Vereinbarungen zur Arbeitseingliederung auf die Anstellung vorbereitet. Diese Gruppe zeigte eine signifikant bessere Stabilität und längerfristige Beschäftigungsverhältnisse im Vergleich zu Personen ohne solcher
Arbeitseingliederungsprojekte.